{"id":663,"date":"2025-08-09T09:47:13","date_gmt":"2025-08-09T12:47:13","guid":{"rendered":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/?p=663"},"modified":"2025-08-09T09:58:50","modified_gmt":"2025-08-09T12:58:50","slug":"salario-assai-e-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/en\/salario-assai-e-beneficios\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio Assa\u00ed e Benef\u00edcios: Tudo o Que Voc\u00ea Precisa Saber"},"content":{"rendered":"

Ao considerar uma oportunidade de carreira no Assa\u00ed, entender a estrutura de remunera\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 fundamental.<\/p>\n

O sal\u00e1rio competitivo<\/em> oferecido pela empresa \u00e9 um dos principais atrativos para os profissionais.<\/p>\n

Al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o, os benefits<\/strong> oferecidos contribuem significativamente para a qualidade de vida dos colaboradores.<\/p>\n

Neste artigo, vamos explorar detalhadamente o que comp\u00f5e o pacote de remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios do Assa\u00ed.<\/p>\n

Key Findings<\/h3>\n
    \n
  • Entenda a estrutura de remunera\u00e7\u00e3o da empresa.<\/li>\n
  • Conhe\u00e7a os benef\u00edcios oferecidos pelo Assa\u00ed.<\/li>\n
  • Saiba como a remunera\u00e7\u00e3o e os benef\u00edcios impactam a carreira.<\/li>\n
  • Descubra como o Assa\u00ed se destaca no mercado.<\/li>\n
  • Avalie se o pacote de remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios atende \u00e0s suas necessidades.<\/li>\n<\/ul>\n

    O Assa\u00ed Atacadista como Empregador no Brasil<\/h2>\n

    O Assa\u00ed Atacadista se destaca como um dos principais empregadores no Brasil, com uma hist\u00f3ria de crescimento e expans\u00e3o no mercado brasileiro. Sua presen\u00e7a nacional e compromisso com a qualidade dos servi\u00e7os oferecidos tornam-no uma op\u00e7\u00e3o atraente para aqueles que buscam uma carreira s\u00f3lida.<\/p>\n

    Hist\u00f3ria e Expans\u00e3o da Rede no Mercado Brasileiro<\/h3>\n

    O Assa\u00ed Atacadista iniciou suas opera\u00e7\u00f5es com o objetivo de atender \u00e0s necessidades do mercado atacadista. Ao longo dos anos, expandiu suas opera\u00e7\u00f5es, consolidando sua posi\u00e7\u00e3o como l\u00edder no setor. Hoje, \u00e9 reconhecido por sua efici\u00eancia e capacidade de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n\n\n
    Ano<\/th>\nN\u00famero de Lojas<\/th>\nCidades Atendidas<\/th>\n<\/tr>\n
    2010<\/td>\n50<\/td>\n20<\/td>\n<\/tr>\n
    2015<\/td>\n100<\/td>\n40<\/td>\n<\/tr>\n
    2020<\/td>\n150<\/td>\n60<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

    Cultura Organizacional e Ambiente de Trabalho<\/h3>\n

    A cultura organizacional do Assa\u00ed \u00e9 centrada no respeito e no desenvolvimento dos colaboradores. O ambiente de trabalho \u00e9 din\u00e2mico e colaborativo, promovendo a integra\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios e estimulando o crescimento profissional.<\/p>\n

    Vantagens de trabalhar no Assa\u00ed:<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Oportunidades de crescimento interno<\/li>\n
    • Programas de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o<\/li>\n
    • Ambiente de trabalho colaborativo<\/li>\n<\/ul>\n

      Diferenciais do Assa\u00ed como Empregador<\/h3>\n

      O Assa\u00ed se diferencia pela sua pol\u00edtica de benef\u00edcios, que inclui benef\u00edcios de sa\u00fade e bem-estar<\/em>, al\u00e9m de benef\u00edcios financeiros e de alimenta\u00e7\u00e3o<\/em>. Esses diferenciais contribuem para a satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

      Sal\u00e1rio Assa\u00ed e Benef\u00edcios: An\u00e1lise Completa<\/h2>\n

      Uma an\u00e1lise detalhada dos sal\u00e1rios e benef\u00edcios oferecidos pelo Assa\u00ed Atacadista revela a abrang\u00eancia de sua pol\u00edtica de remunera\u00e7\u00e3o. Com uma estrutura que contempla desde cargos operacionais at\u00e9 posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, o Assa\u00ed busca atrair e reter talentos no mercado.<\/p>\n

      Faixas Salariais para Cargos Operacionais<\/h3>\n

      Os cargos operacionais no Assa\u00ed incluem fun\u00e7\u00f5es essenciais para o dia a dia das lojas. As faixas salariais para esses cargos variam de acordo com a complexidade e responsabilidade de cada fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

      Operador de Caixa, Repositor e Atendente<\/h4>\n

      Para os operadores de caixa, repositores e atendentes, os sal\u00e1rios s\u00e3o competitivos e refletem a import\u00e2ncia dessas fun\u00e7\u00f5es no atendimento ao cliente e na manuten\u00e7\u00e3o da loja.<\/p>\n

        \n
      • Operador de Caixa: Sal\u00e1rio m\u00e9dio entre R$ 1.500 e R$ 2.000.<\/li>\n
      • Repositor: Sal\u00e1rio m\u00e9dio entre R$ 1.400 e R$ 1.800.<\/li>\n
      • Atendente: Sal\u00e1rio m\u00e9dio entre R$ 1.200 e R$ 1.600.<\/li>\n<\/ul>\n

        A\u00e7ougueiro, Padeiro e Fun\u00e7\u00f5es Especializadas<\/h4>\n

        Fun\u00e7\u00f5es especializadas, como a\u00e7ougueiro e padeiro, recebem sal\u00e1rios que refletem sua especializa\u00e7\u00e3o e a import\u00e2ncia de suas tarefas.<\/p>\n

          \n
        • A\u00e7ougueiro: Sal\u00e1rio m\u00e9dio entre R$ 2.000 e R$ 3.000.<\/li>\n
        • Padeiro: Sal\u00e1rio m\u00e9dio entre R$ 1.800 e R$ 2.500.<\/li>\n<\/ul>\n

          Remunera\u00e7\u00e3o para Cargos de Lideran\u00e7a<\/h3>\n

          A remunera\u00e7\u00e3o para cargos de lideran\u00e7a no Assa\u00ed \u00e9 projetada para refletir a responsabilidade e o impacto dessas posi\u00e7\u00f5es nos resultados da empresa.<\/p>\n

          Supervisor, Gerente de Setor e Gerente Geral<\/h4>\n

          Para supervisores, gerentes de setor e gerentes gerais, os sal\u00e1rios s\u00e3o mais elevados e acompanham a complexidade e o n\u00edvel de responsabilidade.<\/p>\n

            \n
          • Supervisor: Sal\u00e1rio m\u00e9dio entre R$ 3.500 e R$ 5.000.<\/li>\n
          • Gerente de Setor: Sal\u00e1rio m\u00e9dio entre R$ 5.000 e R$ 7.000.<\/li>\n
          • Gerente Geral: Sal\u00e1rio m\u00e9dio entre R$ 8.000 e R$ 12.000.<\/li>\n<\/ul>\n

            Cargos Administrativos e Corporativos<\/h4>\n

            Os cargos administrativos e corporativos tamb\u00e9m recebem sal\u00e1rios competitivos, refletindo sua import\u00e2ncia na estrutura da empresa.<\/p>\n

              \n
            • Analista Administrativo: Sal\u00e1rio m\u00e9dio entre R$ 3.000 e R$ 5.000.<\/li>\n
            • Coordenador Corporativo: Sal\u00e1rio m\u00e9dio entre R$ 4.000 e R$ 6.500.<\/li>\n<\/ul>\n

              Pol\u00edtica de Reajustes e Conven\u00e7\u00f5es Coletivas<\/h3>\n

              O Assa\u00ed segue uma pol\u00edtica de reajustes salariais que acompanha as conven\u00e7\u00f5es coletivas de trabalho e o cen\u00e1rio econ\u00f4mico. Isso garante que os sal\u00e1rios sejam ajustados periodicamente para refletir as condi\u00e7\u00f5es do mercado.<\/p>\n

              As conven\u00e7\u00f5es coletivas de trabalho s\u00e3o negociadas com os sindicatos e refletem as necessidades e expectativas dos funcion\u00e1rios. O Assa\u00ed busca manter um di\u00e1logo transparente e construtivo com os representantes dos trabalhadores.<\/p>\n

              Pacote de Benef\u00edcios Oferecidos pelo Assa\u00ed<\/h2>\n

              Um dos diferenciais do Assa\u00ed como empregador \u00e9 o seu pacote de benef\u00edcios, pensado para apoiar integralmente seus colaboradores. O Assa\u00ed compreende que a satisfa\u00e7\u00e3o e o bem-estar de seus funcion\u00e1rios s\u00e3o fundamentais para o sucesso da empresa.<\/p>\n

              Benef\u00edcios de Sa\u00fade e Bem-estar<\/h3>\n

              O Assa\u00ed prioriza a sa\u00fade e o bem-estar de seus colaboradores, oferecendo benef\u00edcios que promovem uma vida saud\u00e1vel.<\/p>\n

              Plano de Sa\u00fade e Odontol\u00f3gico<\/h4>\n

              Os funcion\u00e1rios t\u00eam acesso a plano de sa\u00fade<\/strong> e odontol\u00f3gico, garantindo assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica de qualidade.<\/p>\n

              Programas de Qualidade de Vida<\/h4>\n

              Al\u00e9m disso, o Assa\u00ed implementa programas de qualidade de vida<\/em>, visando promover a sa\u00fade mental e f\u00edsica de seus colaboradores.<\/p>\n

              Benef\u00edcios Financeiros e Alimenta\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

              O Assa\u00ed tamb\u00e9m oferece benef\u00edcios financeiros e de alimenta\u00e7\u00e3o, apoiando seus funcion\u00e1rios em diferentes aspectos.<\/p>\n

              Vale Alimenta\u00e7\u00e3o e Refei\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

              Os colaboradores recebem vale alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong> e refei\u00e7\u00e3o, facilitando a aquisi\u00e7\u00e3o de alimentos e refei\u00e7\u00f5es nutritivas.<\/p>\n

              Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR)<\/h4>\n

              Al\u00e9m disso, os funcion\u00e1rios participam dos lucros e resultados<\/em> da empresa, refor\u00e7ando a sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento e valoriza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

              Outros Benef\u00edcios e Vantagens<\/h3>\n

              O Assa\u00ed proporciona outros benef\u00edcios e vantagens, demonstrando seu compromisso com a satisfa\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento de seus colaboradores.<\/p>\n

              Descontos em Compras e Parcerias<\/h4>\n

              Os funcion\u00e1rios desfrutam de descontos em compras<\/strong> e parcerias, uma forma de valorizar a rela\u00e7\u00e3o entre a empresa e seus colaboradores.<\/p>\n

              Aux\u00edlio Educa\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento<\/h4>\n

              Al\u00e9m disso, o Assa\u00ed oferece aux\u00edlio educa\u00e7\u00e3o<\/em> e desenvolvimento, apoiando o crescimento profissional e pessoal de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n

              Carreira e Desenvolvimento Profissional no Assa\u00ed<\/h2>\n

              O Assa\u00ed se destaca por seu compromisso com o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. Com uma abordagem centrada no colaborador, a empresa promove o crescimento cont\u00ednuo e oferece oportunidades desde o processo seletivo.<\/p>\n

              Processo Seletivo e Contrata\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

              O processo seletivo no Assa\u00ed \u00e9 transparente e baseado em compet\u00eancias. A empresa busca profissionais motivados e capacitados para integrar sua equipe. Durante o processo, os candidatos s\u00e3o avaliados por suas habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais, garantindo que os selecionados estejam alinhados com a cultura organizacional da empresa.<\/p>\n

              Programas de Treinamento e Capacita\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

              O Assa\u00ed investe em programas de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o para seus colaboradores. Esses programas s\u00e3o projetados para desenvolver habilidades espec\u00edficas e promover o crescimento profissional. Al\u00e9m disso, a empresa oferece oportunidades de desenvolvimento cont\u00ednuo, apoiando os colaboradores em suas jornadas de carreira.<\/p>\n

              Oportunidades de Crescimento Interno<\/h3>\n

              A empresa valoriza o crescimento interno, oferecendo oportunidades para que os colaboradores avancem em suas carreiras. Com uma pol\u00edtica de promo\u00e7\u00e3o interna, o Assa\u00ed incentiva a mobilidade e o desenvolvimento de seus funcion\u00e1rios, reconhecendo e recompensando seu desempenho e dedica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

              Depoimentos de Funcion\u00e1rios sobre Carreira<\/h3>\n

              Os funcion\u00e1rios do Assa\u00ed destacam a empresa como um ambiente de trabalho din\u00e2mico e de apoio. “O Assa\u00ed me proporcionou oportunidades de crescimento que eu n\u00e3o encontraria em outro lugar,” comenta um colaborador. “A empresa investe no desenvolvimento de seus funcion\u00e1rios, o que \u00e9 incr\u00edvel,” acrescenta outro.<\/p>\n\n\n\n\n\n
              Opportunities<\/th>\nDescription<\/th>\nBenefits<\/th>\n<\/tr>\n
              Processo Seletivo<\/td>\nAvalia\u00e7\u00e3o baseada em compet\u00eancias<\/td>\nTranspar\u00eancia e alinhamento com a cultura organizacional<\/td>\n<\/tr>\n
              Treinamento e Capacita\u00e7\u00e3o<\/td>\nDesenvolvimento de habilidades espec\u00edficas<\/td>\nCrescimento profissional cont\u00ednuo<\/td>\n<\/tr>\n
              Crescimento Interno<\/td>\nOportunidades de avan\u00e7o na carreira<\/td>\nReconhecimento e recompensa por desempenho<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

              Ao trabalhar no Assa\u00ed, os colaboradores t\u00eam acesso a vantagens trabalhar no Assa\u00ed<\/strong> que incluem um sal\u00e1rio e benef\u00edcios atrativos Assa\u00ed<\/strong>, al\u00e9m de um ambiente de trabalho que valoriza o desenvolvimento profissional.<\/p>\n

              Conclusion<\/h2>\n

              O Assa\u00ed Atacadista se destaca no mercado brasileiro como um empregador que oferece um sal\u00e1rio competitivo e uma gama de benef\u00edcios atraentes. Ao longo deste artigo, exploramos as diversas facetas da remunera\u00e7\u00e3o e dos benef\u00edcios oferecidos pela empresa, demonstrando como esses aspectos contribuem para um ambiente de trabalho motivador e recompensador.<\/p>\n

              A pol\u00edtica de sal\u00e1rios do Assa\u00ed, combinada com os benef\u00edcios de sa\u00fade, financeiros e outros, posiciona a empresa como uma escolha preferencial para profissionais que buscam crescimento e estabilidade. O sal\u00e1rio Assa\u00ed e benef\u00edcios<\/b> s\u00e3o elementos-chave que refletem o compromisso da empresa com o bem-estar de seus colaboradores.<\/p>\n

              Ao considerar uma carreira no Assa\u00ed, os profissionais podem esperar n\u00e3o apenas uma remunera\u00e7\u00e3o justa, mas tamb\u00e9m um ambiente de trabalho que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional. O sal\u00e1rio competitivo Assa\u00ed<\/b> e os benef\u00edcios empresa Assa\u00ed<\/b> s\u00e3o fundamentais para a satisfa\u00e7\u00e3o e engajamento dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

              \n

              FAQ<\/h2>\n
              \n

              Quais s\u00e3o os benef\u00edcios oferecidos pelo Assa\u00ed?<\/h3>\n
              \n
              \n

              O Assa\u00ed oferece uma variedade de benef\u00edcios, incluindo plano de sa\u00fade, vale alimenta\u00e7\u00e3o, participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados (PLR), descontos em compras e parcerias, al\u00e9m de aux\u00edlio educa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

              \n

              Como \u00e9 definido o sal\u00e1rio no Assa\u00ed?<\/h3>\n
              \n
              \n

              O sal\u00e1rio no Assa\u00ed \u00e9 definido com base na fun\u00e7\u00e3o exercida, experi\u00eancia e habilidades do colaborador, al\u00e9m de seguir as conven\u00e7\u00f5es coletivas e pol\u00edticas de reajuste da empresa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

              \n

              Quais s\u00e3o as oportunidades de crescimento interno no Assa\u00ed?<\/h3>\n
              \n
              \n

              O Assa\u00ed oferece oportunidades de crescimento interno por meio de programas de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o, permitindo que os colaboradores desenvolvam suas habilidades e sejam promovidos a cargos mais altos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

              \n

              O Assa\u00ed oferece plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico?<\/h3>\n
              \n
              \n

              Sim, o Assa\u00ed oferece plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico como parte de seus benef\u00edcios, visando a sa\u00fade e bem-estar de seus colaboradores.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

              \n

              Como funciona a participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados (PLR) no Assa\u00ed?<\/h3>\n
              \n
              \n

              A PLR no Assa\u00ed \u00e9 distribu\u00edda com base nos resultados da empresa e no desempenho individual dos colaboradores, representando uma oportunidade de ganho adicional.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

              \n

              Quais s\u00e3o as faixas salariais para cargos operacionais no Assa\u00ed?<\/h3>\n
              \n
              \n

              As faixas salariais para cargos operacionais no Assa\u00ed variam de acordo com a fun\u00e7\u00e3o e a experi\u00eancia do colaborador, sendo competitivo em rela\u00e7\u00e3o ao mercado.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

              \n

              O Assa\u00ed oferece aux\u00edlio educa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento?<\/h3>\n
              \n
              \n

              Sim, o Assa\u00ed oferece aux\u00edlio educa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento como parte de seus benef\u00edcios, visando apoiar o crescimento profissional e pessoal de seus colaboradores.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Ao considerar uma oportunidade de carreira no Assa\u00ed, entender a estrutura de remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental. O sal\u00e1rio competitivo oferecido pela […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":358,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"maa_idioma":"","maa_pais":"","footnotes":""},"categories":[259,1],"tags":[211,209,212,208,213,210],"class_list":["post-663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego-assai","category-empregos","tag-assistencia-medica","tag-beneficios-assai","tag-plano-de-saude","tag-salario-assai","tag-vale-refeicao","tag-vantagens-salariais"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=663"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":772,"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/663\/revisions\/772"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}