{"id":17565,"date":"2026-06-13T16:00:47","date_gmt":"2026-06-13T19:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/fim-da-jornada-6x1-profissionais-hipersuficientes-podem-ser-excluidos-do-controle-de-horas-extras-entenda-quem-fica-de-fora\/"},"modified":"2026-06-13T16:00:47","modified_gmt":"2026-06-13T19:00:47","slug":"fim-da-jornada-6x1-profissionais-hipersuficientes-podem-ser-excluidos-do-controle-de-horas-extras-entenda-quem-fica-de-fora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/pt_br\/fim-da-jornada-6x1-profissionais-hipersuficientes-podem-ser-excluidos-do-controle-de-horas-extras-entenda-quem-fica-de-fora\/","title":{"rendered":"Fim da Jornada 6&#215;1: Profissionais &#8220;Hipersuficientes&#8221; Podem Ser Exclu\u00eddos do Controle de Horas Extras, Entenda Quem Fica de Fora"},"content":{"rendered":"<h2>A proposta de fim da escala 6&#215;1 e a discuss\u00e3o sobre a redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria semanal no Brasil t\u00eam gerado intenso debate. No entanto, uma emenda aprovada na C\u00e2mara dos Deputados pode criar uma exce\u00e7\u00e3o significativa, impactando principalmente os profissionais mais bem remunerados do mercado.<\/h2>\n<p>A medida em quest\u00e3o define os trabalhadores considerados &#8220;hipersuficientes&#8221;. Esses profissionais, com diploma de ensino superior e remunera\u00e7\u00e3o de, no m\u00ednimo, duas vezes o teto do Regime Geral de Previd\u00eancia Social (atualmente acima de R$ 8 mil), podem ficar fora do controle formal de jornada. Isso significa que eles n\u00e3o estariam sujeitos \u00e0s mesmas regras de hor\u00e1rio e controle de ponto aplic\u00e1veis \u00e0 maioria dos empregados.<\/p>\n<p>Essa flexibiliza\u00e7\u00e3o reacende discuss\u00f5es entre especialistas em direito do trabalho e abre portas para novas disputas judiciais. A defini\u00e7\u00e3o de quem se enquadra como &#8220;hipersuficiente&#8221; e quais fun\u00e7\u00f5es justificam a exclus\u00e3o do controle de jornada s\u00e3o pontos que tendem a ser questionados na Justi\u00e7a.<\/p>\n<p>Conforme informa\u00e7\u00e3o divulgada pelo InfoMoney, a figura do empregado hipersuficiente foi introduzida pela Reforma Trabalhista de 2017. A legisla\u00e7\u00e3o estabelece que esses trabalhadores devem possuir ensino superior e receber, mensalmente, um sal\u00e1rio superior a R$ 21 mil, aproximadamente. O advogado Michel Berruezo, diretor de contencioso trabalhista do Pellegrina e Monteiro Advogados, explica que a proposta estende aos hipersuficientes uma l\u00f3gica j\u00e1 aplicada a cargos de confian\u00e7a.<\/p>\n<h3>Hipersuficientes: Quem S\u00e3o e Quais as Implica\u00e7\u00f5es?<\/h3>\n<p>A principal consequ\u00eancia da emenda \u00e9 a possibilidade de **afastamento do controle de jornada** para esses profissionais. Na pr\u00e1tica, isso pode significar que eles n\u00e3o precisar\u00e3o mais cumprir o registro tradicional de ponto e o c\u00e1lculo de horas extras. Berruezo compara essa situa\u00e7\u00e3o ao artigo 62 da CLT, que j\u00e1 exclui certos cargos de gest\u00e3o do controle de jornada.<\/p>\n<p>&#8220;A Constitui\u00e7\u00e3o estabelece uma regra geral de dura\u00e7\u00e3o do trabalho, mas a legisla\u00e7\u00e3o infraconstitucional pode prever exce\u00e7\u00f5es compat\u00edveis com determinadas fun\u00e7\u00f5es&#8221;, afirma o advogado. Ele ressalta, contudo, que a exclus\u00e3o do controle de jornada **n\u00e3o impede que empresas ou conven\u00e7\u00f5es coletivas estabele\u00e7am limites espec\u00edficos** para esses profissionais. Ou seja, a dispensa do ponto n\u00e3o implica aus\u00eancia total de regras sobre hor\u00e1rio de trabalho.<\/p>\n<h3>Potenciais Disputas Judiciais e Formaliza\u00e7\u00e3o de Pr\u00e1ticas Existentes<\/h3>\n<p>Apesar de a proposta ter respaldo em conceitos legais j\u00e1 existentes, Berruezo acredita que a mudan\u00e7a **gerar\u00e1 novas discuss\u00f5es nos tribunais**. A dificuldade em definir quem realmente se enquadra como hipersuficiente e quais fun\u00e7\u00f5es justificam a dispensa do controle de jornada s\u00e3o pontos que podem ser levados \u00e0 Justi\u00e7a.<\/p>\n<p>&#8220;Como tudo no direito do trabalho brasileiro, isso provavelmente vai gerar debate judicial. Mas existe um precedente importante, porque discuss\u00f5es semelhantes j\u00e1 ocorreram em rela\u00e7\u00e3o aos cargos de confian\u00e7a&#8221;, observa Berruezo. Ele aponta que muitas empresas j\u00e1 adotam, na pr\u00e1tica, um tratamento diferenciado para profissionais altamente especializados ou em posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas, mesmo sem exercerem chefia formal.<\/p>\n<h3>Contexto da Discuss\u00e3o Econ\u00f4mica e Transi\u00e7\u00e3o Gradual<\/h3>\n<p>A discuss\u00e3o sobre os hipersuficientes ocorre em paralelo ao debate econ\u00f4mico sobre a redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal. Enquanto representantes empresariais temem o aumento de custos operacionais, defensores da mudan\u00e7a apontam ganhos de produtividade em jornadas mais curtas, com base em estudos internacionais.<\/p>\n<p>Berruezo avalia que a proposta aprovada busca uma **transi\u00e7\u00e3o gradual**, o que tende a amenizar impactos abruptos. &#8220;Do ponto de vista jur\u00eddico, a diferencia\u00e7\u00e3o dos hipersuficientes n\u00e3o representa uma ruptura completa com o modelo trabalhista atual. Ela se aproxima de conceitos que j\u00e1 existem h\u00e1 d\u00e9cadas na legisla\u00e7\u00e3o brasileira&#8221;, conclui.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A proposta de fim da escala 6&#215;1 e a discuss\u00e3o sobre a redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria semanal no Brasil t\u00eam [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17575,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"maa_idioma":"","maa_pais":"","footnotes":""},"categories":[265],"tags":[],"class_list":["post-17565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-beneficios-sociais"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17565"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17565\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/destinodasferias.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}